Site Search Site Search

Loading Results

Agenda pentru mâine a

liderilor de afaceri

PwC Global CEO Survey – Ediția a XXIV-a, 2021

Încă din 2008 PwC a analizat gradul de optimism al directorilor generali din întreaga lume pentru a determina atât direcția, cât și amplitudinea evoluției Produsului Intern Brut (PIB) global, rezultând constant previziuni corecte. Ca tendință generală, în ediția din 2021 a studiului, după un an de incertitudini și dificultăți, în care au fost nevoiți să-și regândească activitatea, liderii de organizații se declară foarte încrezători în evoluția economiei globale.

Află mai multe informații

Despre PwC Global CEO Survey

În ultimii 24 de ani sondajul global realizat de PwC în rândul directorilor generali a oferit liderilor de organizații, autorităților și comunității de afaceri din întreaga lume o perspectivă unică asupra viziunii și deciziilor de business ale directorilor de companii la nivel mondial.

Pentru a XXIV-a ediție a studiului, PwC a intervievat, în ianuarie-februarie 2021, 5.050 de directori generali din 100 de țări (inclusiv România), cu privire la cele mai importante aspecte ale societății actuale. În cadrul raportului, rezultatele globale și regionale au la bază un sub-eșantion de 1.779 de respondenți, selectați proporțional cu PIB-ul nominal al fiecărei țări, pentru a asigura reprezentativitatea tuturor teritoriilor. Rezultatele la nivel de țară se bazează pe eșantionul complet de 5.050 de directori generali.

A X-a ediție a raportului asupra principalelor rezultate pentru România explorează opiniile a 174 de directori generali din țara noastră, care au răspuns la chestionarul online.

Current Time 0:00
Loaded: 0%
Duration 0:00

Playback of this video is not currently available
55:40

Principalele rezultate pentru România

CEO Survey, Ediția a XXIV-a

Criza sanitară a declanșat rezerve imense de creativitate, o incredibilă mobilizare de forțe, liderii politici și directorii de organizații din întreaga lume căutând împreună soluții durabile la această provocare, ce va remodela cu siguranță felul în care va evolua lumea.

Ionuț Simion Country Managing Partner, PwC România

Optimism în privința creșterii

La un an de la declanșarea pandemiei directorii generali din întreaga lume manifestă un nivel record de optimism în ceea ce privește  redresarea economiei globale. Deși criza sanitară rămâne în atenția întregului mapamond, ponderea celor care estimează îmbunătățirea evoluției PIB-ului global în următoarele 12 luni atinge 76%, cel mai înalt nivel din ultima decadă, cu aproape 20 de puncte procentuale mai mare decât precedentul record (57%), înregistrat în ediția din 2018 a studiului.

Created with Highcharts 9.2.2Procent record al directorilor generali care consideră că situația economiei globale se va îmbunătățiÎntrebare: Considerați că creșterea economică globală se va accentua, va rămâne neschimbată sau se va diminua în următoarele 12 luni?57 %​57 %42 %​42 %22 %​22 %76 %​76 %45 %​45 %38 %​38 %24 %​24 %64 %​64 %49 %​49 %33 %​33 %22 %​22 %60 %​60 %GlobalEuropa Centrală și de EstRomânia20182019202020210%25%50%75%100%Notă: Graficul indică procentajul respondenților care au declarat „Se va accentua”
Created with Highcharts 9.2.2Revine încrederea directorilor generali în capacitatea propriilor companii lor de majorare a veniturilor pe termen scurt​și mediuÎntrebare: Cât de încrezători sunteți în ceea ce privește perspectivele organizației dumneavoastră de a-și crește veniturile în următoarele 12 luni și în​următorii trei ani?61 %​61 %48 %​48 %44 %​44 %23 %​23 %26 %​26 %51 %​51 %50 %​50 %52 %​52 %38 %​38 %32 %​32 %29 %​29 %39 %​39 %3 ani12 luni20162017201820192020202120%30%40%50%60%70%Notă: Graficul indică procentajul respondenților care au declarat „Extrem de încrezător”

Persistă totuși anxietatea

În ciuda creșterii încrederii directorilor generali în capacitatea de revenire a economiei globale și în perspectivele de creștere a propriilor organizații, se remarcă o intensificare a îngrijorărilor acestora cu privire la majoritatea amenințărilor analizate în studiu, comparativ cu anul trecut. Echilibrul între optimism și anxietate este precar în acest moment, din cauza volatilității încă destul de ridicate a piețelor. Coordonarea afacerilor într-o atmosferă generală tensionată este o provocare continuă pentru liderii de organizații, mulți dintre ei punându-și întrebări despre potențialul de redresare al piețelor locale și globale.

Created with Highcharts 9.2.2Incertitudinea politicilor publice, creșterea poverii fiscale și supra-reglementarea constituie, alături de pandemie,​principalele pericole de care directorii generali din România sunt extrem de preocupațiÎntrebare: În ce măsură preocupă următoarele potențiale amenințări de natură economică, politică, socială, de mediu și proprii businessului la adresa​perspectivelor de creștere a companiei?67 %​67 %57 %​57 %51 %​51 %50 %​50 %46 %​46 %Pandemiile și alte crize din domeniul sănătățiiIncertitudinea politicii fiscaleCreșterea poverii fiscaleIncertitudinea privind politicile publiceReglementarea excesivă051015202530354045505560657075Notă: Graficul indică procentajul respondenților care au declarat „Extrem de preocupat”.

Investiții în transformarea digitală și în transparență

Aproximativ jumătate dintre directorii generali atât la nivel global, cât și în Europa Central și de Est și în România planifică creșteri exprimate prin două cifre procentuale în investițiile în transformarea digitală. De asemenea, aproape o treime (31%) dintre liderii de organizații la nivel global afirmă că investițiile lor în securitatea cibernetică vor crește cu 10% sau mai mult. Procentul omologilor din țara noastră care împărtășesc același punct de vedere este chiar mai mare (35%), în schimb ponderea în Europa Centrală și de Est este mai redusă (27%).

Created with Highcharts 9.2.2Peste jumătate dintre directorii generali din România au în vedere majorarea cu 10% sau mai mult a investițiilor în​transformarea digitalăÎntrebare: Cum intenționați să schimbați investițiile pe termen lung în următoarele domenii în următorii trei ani, ca urmare a crizei provocate de​pandemie?67 %​67 %76 %​76 %83 %​83 %72 %​72 %68 %​68 %80 %​80 %83 %​83 %66 %​66 %78 %​78 %83 %​83 %85 %​85 %76 %​76 %GlobalEuropa Centrală și de EstRomâniaStilul de conducere(leadership) și​dezvoltarea talentelorInițiative în vederea eficientizării​costurilorTransformare digitalăSecuritatea cibernetică și​confidențialitatea datelor0%25%50%75%100%Notă: Graficul indică procentajul respondenților care au declarat „Creștere moderată” și „Creștere semnificativă” .

Anul 2020 a dat un impuls semnificativ transformării digitale, însă este foarte important ca acest demers să continue pentru a crește calitatea serviciilor și produselor, numărul locurilor de muncă și, implicit, Produsul Intern Brut.

Dinu BumbăceaLider al Departamentului de Consultanță pentru Afaceri, PwC România

Capitalul uman și competitivitatea organizațiilor

Grija față de oameni a fost întotdeauna semnul distinctiv al unui bun management. Dar pentru ca o societate în ansamblul său să prospere este necesară extinderea acestei atitudini dincolo de granițele companiilor, la cadrul mai larg al comunităților în care își desfășoară activitatea aceste organizații.

Directorii generali rămân în general optimiști cu privire la majorarea numărului de angajați din organizațiile lor în următoarele 12 luni. 46% dintre directorii generali din România consideră că numărul de angajați va crește în următoarele 12 luni. Deși procentul este puțin mai mare decât cele înregistrate la nivel global și regional, el marchează o scădere față de perioada 2018-2020 (53%).

Created with Highcharts 9.2.2Directorii generali din România sunt ușor mai optimiști decât omologii la nivel global și în regiune, însă mai rezervați​comparativ cu anii trecuți, în privința evoluției pe termen scurt a numărului de angajațiÎntrebare: Cum vă așteptați să se schimbe numărul de angajați din organizația dumneavoastră în următoarele 12 luni?54 %​54 %53 %​53 %49 %​49 %44 %​44 %55 %​55 %58 %​58 %40 %​40 %42 %​42 %53 %​53 %53 %​53 %53 %​53 %46 %​46 %GlobalEuropa Centrală și de EstRomânia20182019202020210%20%40%60%80%Notă: Graficul indică procentajul respondenților care au declarat „Va crește” .

41%

dintre directorii generali din România se concentrează pe creșterea productivității prin automatizare și tehnologizare

39%

dintre directorii generali din România au ca prioritate îmbunătățirea competențelor și adaptabilității angajaților

34%

dintre directorii generali din România se concentrează pe cultura organizațională și conduita la locul de muncă

Guvernele și companiile – alianță pentru dezvoltare

În opinia directorilor generali din România, ordinea primelor trei priorități pe care ar trebui să le aibă Guvernul rămâne ca în edițiile din 2015 și 2016 ale studiului:

  • Crearea unui sistem fiscal eficient, opinie împărtășită de 71% dintre respondenți;
  • Îmbunătățirea infrastructurii fizice și digitale, menționată de 68% dintre cei intervievați;
  • Dezvoltarea unei forțe de muncă pregătite, educate și flexibile – părere susținută de 61% dintre participanții la studiu.
Created with Highcharts 9.2.2Directorii generali din România consideră crearea unui sistem fiscal eficient drept una dintre cele mai importante trei​priorități pe care ar trebui să le aibă GuvernulÎntrebare: Care dintre următoarele aspecte considerați că ar trebui să reprezinte cele mai importante trei priorități ale Guvernului?71 %​71 %68 %​68 %61 %​61 %Sistem fiscal eficientInfrastructură adecvatăForță de muncă înalt calificată și adaptabilă051015202530354045505560657075Notă: Pentru fiecare întrebare respondenții au putut alege maximum trei variante de răspuns.
Created with Highcharts 9.2.2Directorii generali din România sunt de acord că organizațiile lor trebuie să contribuie, alături de autorități, la​dezvoltarea unei forțe de muncă educate, înalt calificate și adaptabileÎntrebare: Care dintre următoarele aspecte considerați că ar trebui să reprezinte priorități pentru implicarea mediului de afaceri alături de Guvern?63 %​63 %55 %​55 %51 %​51 %Forță de muncă înalt calificată și adaptabilăInfrastructură adecvatăSistem fiscal eficient0510152025303540455055606570Notă: Pentru fiecare întrebare respondenții au putut alege maximum trei variante de răspuns

Companiile din România intenționează să sprijine Executivul pentru îndeplinea obiectivelor acestuia în domeniile considerate prioritare: sistem fiscal competitiv și eficient, infrastructură fizică și digitală adecvată, precum și forță de muncă instruită și flexibilă. Așadar, cele mai  importante priorități pe care liderii de organizații din țara noastră le doresc incluse pe agenda Guvernului se regăsesc în mare parte și în lista domeniilor în care companiile doresc să se implice.

Descarcă raportul

PwC Global CEO Survey – Ediția a XXIV-a, 2021

Contact us

Ionuț Simion

Ionuț Simion

Partner, Tax Services, PwC Romania

Linkedin Follow Email
We unite expertise and tech so you can outthink, outpace and outperform
See how
Follow us