Site Search Site Search

Loading Results

Platforma PayWell

Platforma PayWell - studiu de salarizare și de beneficii

Platforma PayWell iți permite să accesezi în orice moment cele mai recente informații din piață despre nivelurile de salarizare și practicile de compensații & beneficii. PayWell este un instrument creat pentru a ajuta profesioniștii în resurse umane și liderii companiilor să dezvolte politici de resurse umane competitive care să atragă, să motiveze, să rețină talentele și să sprijine strategia de afaceri.

 

Pe lângă statistici salariale sau rapoarte tradiționale, platforma interactivă PayWell este locul în care găsești mereu informațiile pe care le cauți. Spre exemplu:

Informații actualizate trimestrial despre piață pentru a elabora strategii de recompensare

Raport de analiză a poziționării nivelului de remunerare al companiei proprii față de eșantionul relevant din piață

Analize comparative în funcție de eșantioane de comparatori personalizate în funcție de criterii complexe

Rapoarte interactive care permit analiza tendințelor și a anumitor variabile ce pot impacta nivelul de remunerare (e.g. gen, performanță, etc.)

Rapoarte cu informații statistice organizate în funcție de context

Echipa de profesioniști care răspunde nevoilor tale, inclusiv consultanța personalizată și prezentări pentru echipele de leadership

PayWell 2024 în cifre:

  • +160 de companii participante din 7 sectoare de activitate
  • Date analizate de la +225,000 de angajați
  • + 1220 de poziții unice raportate

 

Câteva informațiile pe care le găsești pe platforma PayWell:

Date despre evoluția salarială, decalajele de venit și politicile de beneficii, care pot fi organizate într-o interfață versatilă în funcție de indicatori foarte diverși: sector, tipuri de posturi, categorii demografice, etape din carieră, poziție pe piață, etc.

Media creșterilor salariale în 2024 este de 10.45%. Cele mai mari salarii medii la nivel național continuă să fie înregistrate în IT&C, în timp ce cele mai mari rate de creștere în 2024 au fost în HoReCa, Sănătate și Construcții.

Decalajul salarial în funcție de gen este în medie de 19,16%, în scădere ușoară față de anul precedent. Cele mai mari decalaje salariale sunt în sectoarele tehnologie, bancar și BPO/SSC.

Top 5 beneficii care au crescut în 2024: asigurare de viață, abonamente la săli de sport, tichete culturale, abonamente medicale, program flexibil. Top 5 beneficii care au scăzut în 2024: cafea și fructe la birou, tichete de masă, reduceri pentru produse ale companiei, vouchere de vacanță, team building-uri.

Alegeți cel mai potrivit abonament pentru voi - Standard, Professional sau Enterprise - prețurile încep de la 1650 euro + TVA pentru participanții la studiu și de la 3300 euro +TVA pentru neparticipanți

Dacă sunteți interesați de soluția PayWell, vă rugăm să completați datele dvs. de contact profesionale. Colegii noștri vă vor contacta curând.

Datele cu caracter personal furnizate de dumneavoastră vor fi prelucrate pentru a vă informa despre firmele membre PwC și despre serviciile oferite de acestea. Informații complete despre prelucrarea datelor dumneavoastră cu caracter personal sunt disponibile în Nota de informare.

Follow us